Produkt zum Begriff Arbeitnehmer:
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Die ethnische Säuberung Palästinas (Pappe, Ilan)
Die ethnische Säuberung Palästinas , Ilan Pappe beschreibt, wie der militärische Konflikt in den Jahren 1947 bis 1949 in eine systematische Politik Israels übergegangen ist, die bis heute einen Frieden in Palästina verhindert. Zwei Monate vor dem Ende der britischen Verwaltung Palästinas im Auftrag der UN, am 10. März 1948, trifft sich im Roten Haus in Tel Aviv, dem Hauptquartier der Untergrundmiliz Hagana, eine Runde hochrangiger zionistischer Politiker. Eingeladen hat David Ben Gurion, später Ministerpräsident Israels. Mit dabei Yigal Allon (später Außenminister), Moshe Dayan (später Verteidigungs- und Außenminister), Yigael Yadin (später stellvertretender Ministerpräsident), Yitzchak Rabin (später Ministerpräsident und Friedensnobelpreisträger). Sie verabreden die Endfassung eines Masterplans zur Vertreibung der arabischen Bevölkerung: "Plan Dalet" (Plan D). Das Land - nur zu elf Prozent im Besitz der jüdischen Einwanderer, die nicht einmal ein Drittel der Einwohner stellen - soll systematisch freigemacht werden für eine endgültige jüdische Besiedelung, und hierzu ist jedes Mittel recht. "Wer den Kernkonflikt im Nahen Osten besser verstehen will, sollte das mit viel Herzblut geschriebene Buch von Ilan Pappe lesen." Marcel Pott im Deutschlandfunk , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20190502, Produktform: Kartoniert, Autoren: Pappe, Ilan, Übersetzung: Bischoff, UIrike, Seitenzahl/Blattzahl: 416, Keyword: Israel; Palästina; Antisemitismus; Jerusalem; Ben Gurion, Fachschema: Zwanzigstes Jahrhundert, Zeitraum: 20. Jahrhundert (1900 bis 1999 n. Chr.), Thema: Verstehen, Fachkategorie: Geschichte, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, Verlag: Westend, Verlag: Westend, Breite: 209, Höhe: 37, Gewicht: 510, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, eBook EAN: 9783864897610, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1933230
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Lecoat, Jenny: Befreiung
Befreiung , Jersey 1945. Die junge Jean Parris lässt sich vom Freudentaumel mitreißen, der die Bewohner ihrer Insel nach dem Sieg der Alliierten ergriffen hat. Nun hofft sie endlich Nachricht von ihrem Vater zu erhalten, der während der Besatzungszeit von den Nazis verhaftet wurde. Doch die Botschaft seines Todes bringt traurige Gewissheit. Als kurz darauf Jeans Onkel aus dem englischen Exil zurückkehrt, verrennt sich dieser in einen Rachefeldzug gegen die vermeintliche Verräterin seines Bruders - die Lehrerin Hazel, deren politisches Engagement vielen ein Dorn im Auge ist. Ihre Schuld scheint festzustehen - nur: Ausgerechnet Hazel kennt ein Geheimnis, das Jean um jeden Preis schützen muss ... , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Bambuspflaster Vital-pads Entgiftung+vitalisierung
Bambuspflaster Vital-pads Entgiftung+vitalisierung können in Ihrer Versandapotheke www.versandapo.de erworben werden.
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Müller, Dieter: Klärung von Eignungszweifeln im Fahrerlaubnisrecht
Klärung von Eignungszweifeln im Fahrerlaubnisrecht , Die Klärung von Eignungszweifeln dient im Fahrerlaubnisrecht dem Grundprinzip der Verkehrssicherheit. Grundlage dafür ist die aus Artikel 2 Abs. 2 GG folgende und für alle staatlichen Instanzen geltende Schutzpflicht, das Leben und die körperliche Unversehrtheit aller Menschen in Deutschland vor Bedrohungen umfassend zu schützen. Um andere Verkehrsteilnehmer:innen effektiv vor Risiken durch ungeeignete oder nicht mehr geeignete Fahrzeugführer:innen zu schützen, muss es rechtsstaatliche Verfahren geben, die als profunde und sachliche Entscheidungsgrundlagen für die Entscheidungen von Fahrerlaubnisbehörden und Verwaltungsgerichten dienen. Diese Verfahren werden vorgestellt und praxisnah erläutert. NEU in der 3. Auflage: . Komplette Überarbeitung und Aktualisierung der Auflage von 2017 . die bevorstehende Legalisierung von Cannabis wird bereits berücksichtigt . Einarbeitung neuester Gerichtsentscheidungen, die u.a. die Bereiche Drogen, Alkohol, Krankheiten und charakterliche Mängel betreffen . Berücksichtigung von Denkanstößen aus Wissenschaft und Verkehrspolitik , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Sind honorarkräfte Arbeitnehmer?
Die Frage, ob Honorarkräfte als Arbeitnehmer gelten, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Im Allgemeinen sind Honorarkräfte selbstständige Auftragnehmer, die ihre Dienstleistungen gegen Honorar anbieten. Sie haben in der Regel mehr Freiheit bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit und -weise im Vergleich zu fest angestellten Arbeitnehmern. Allerdings kann es vorkommen, dass Honorarkräfte aufgrund bestimmter Kriterien wie Weisungsgebundenheit oder Eingliederung in die Arbeitsorganisation als arbeitnehmerähnlich eingestuft werden. Letztendlich ist die genaue rechtliche Einordnung von Honorarkräften als Arbeitnehmer von den individuellen Umständen des Arbeitsverhältnisses abhängig.
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Was bedeutet Konfession Arbeitnehmer?
Die Konfession eines Arbeitnehmers bezieht sich auf die religiöse Zugehörigkeit, die er oder sie hat. In einigen Ländern ist es üblich, dass Arbeitnehmer ihre Konfession bei der Einstellung angeben müssen. Dies kann Auswirkungen auf bestimmte Aspekte des Arbeitsverhältnisses haben, wie zum Beispiel Feiertage oder religiöse Rituale. Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass sie die religiösen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter respektieren und angemessen berücksichtigen. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer frei sind, ihre Konfession zu wählen, ohne diskriminiert zu werden.
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Ist der Arbeitnehmer Verbraucher?
Ist der Arbeitnehmer Verbraucher? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab. In der Regel wird ein Arbeitnehmer als Verbraucher angesehen, wenn er Produkte oder Dienstleistungen für den persönlichen Gebrauch erwirbt. Jedoch kann ein Arbeitnehmer auch als Unternehmer betrachtet werden, wenn er beispielsweise selbstständig tätig ist oder im Rahmen seines Arbeitsverhältnisses geschäftliche Transaktionen tätigt. Es ist wichtig zu prüfen, ob der Arbeitnehmer in seiner Rolle als Verbraucher oder Unternehmer handelt, da dies Auswirkungen auf seine Rechte und Pflichten haben kann. Letztendlich ist die Einordnung als Verbraucher oder Unternehmer eine rechtliche Frage, die im Einzelfall geprüft werden muss.
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Wer sind die Arbeitnehmer?
Die Arbeitnehmer sind Personen, die in einem Arbeitsverhältnis stehen und ihre Arbeitskraft gegen Bezahlung zur Verfügung stellen. Sie arbeiten in Unternehmen, Organisationen oder öffentlichen Einrichtungen und erbringen dort ihre Arbeitsleistung. Arbeitnehmer haben in der Regel einen Arbeitsvertrag mit ihrem Arbeitgeber, der ihre Rechte und Pflichten regelt. Sie sind in der Regel sozialversicherungspflichtig und haben Anspruch auf bestimmte Leistungen wie Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Kündigungsschutz. Wer genau als Arbeitnehmer gilt, wird durch das Arbeitsrecht definiert und kann je nach Land und Rechtslage variieren.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitnehmer:
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Saunders, George: Tag der Befreiung
Tag der Befreiung , George Saunders, der "König der Kurzgeschichte" (NZZ), erzählt einfühlsam und virtuos von den Gefängnissen, in denen wir stecken - den realen wie den eingebildeten. George Saunders erzählt mir großer Klarsicht von einer zutiefst verunsicherten Gesellschaft: Da ist der Großvater, der in einer nicht allzu fernen dystopischen Zukunft einen Brief mit einer zärtlichen Warnung an seinen Enkel schreibt. Oder die Mutter, die ein Unrecht an ihrem Sohn sühnen möchte, dabei jedoch nur noch größeres Unrecht verursacht. Oder der Obdachlose, der sich zu einer Gehirnwäsche bereiterklärt und doch eingeholt wird von seinem früheren Leben. Oder der unterirdische Vergnügungspark, in dem Hölle gespielt wird und der alles auf die Probe stellt, was wir für die Wirklichkeit halten... "Tag der Befreiung" versammelt so virtuose wie einfühlsame Erzählungen über die Gefängnisse, in denen wir stecken, die ganz realen und die eingebildeten. Sie handeln von Macht und Moral, Liebe und Verlust, von der Sehnsucht nach menschlicher Verbindung und dem Versuch, sich von allem zu befreien. Und davon, dass die Befreiung manchmal die noch größere Katastrophe ist. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Platz der Befreiung (Blatnik, Andrej)
Platz der Befreiung , Zwischen Liebe, Aufbegehren und Punkrock: Eine Nahaufnahme von der Entstehung des modernen Sloweniens. Als bei einer politischen Kundgebung ein zögerlicher Konformist einer entschlossenen Rebellin auf die blauen Samtschuhe tritt, nimmt eine verzwickte Liebesgeschichte ihren Lauf. Die beiden gehen Eis essen, besuchen Punk-Konzerte und reden, reden, reden. Wortreich begleitet auch der Vater des jungen Mannes die Umwälzung der späten Achtzigerjahre. Mit skurrilen Seitengesprächen versucht er den Sohn auf die aufziehenden neuen Zeiten einzuschwören und Kapital daraus zu schlagen. Am Ende stehen die slowenische Unabhängigkeit und Ratlosigkeit. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230321, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Transfer Bibliothek#CLXXVI#, Autoren: Blatnik, Andrej, Übersetzung: Olof, Klaus Detlef, Seitenzahl/Blattzahl: 240, Keyword: Blatnik; Kapitalismus; Liebesgeschichte; Neuentwicklung; Politik; Politischer Umbruch; Slowenien; Wandel; politischer Wandel; zurechtfinden, Warengruppe: HC/Belletristik/Romane/Erzählungen, Text Sprache: ger, Originalsprache: slv, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 216, Breite: 142, Höhe: 30, Gewicht: 425, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2818959
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Mehr Licht. Die Befreiung der Natur
Mehr Licht. Die Befreiung der Natur , Eine Leseprobe finden Sie unter "https://verlag.sandstein.de/reader/98-725_MehrLicht" Es ist eine große Revolution auf kleinstem Format: Seit dem Anfang des 19. Jahrhunderts zogen Maler mit ihren Ölfarben in die Natur, um unter freiem Himmel das aufs Papier zu bannen, was zuvor nicht bildwürdig war - ziehende Wolken, Steine am Wegesrand, ein Lichtstrahl in der Baumkrone. Erstmals führt dieser Katalog in Deutschland die zeitlose Frische und magische Leuchtkraft der Ölstudien vor Augen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 42.00 € | Versand*: 0 € -
Menke, Christoph: Theorie der Befreiung
Theorie der Befreiung , Wir leben in einer Zeit gescheiterter Befreiungen. Denn bei Lichte besehen, haben alle Befreiungsversuche früher oder später neue Formen der Herrschaft und damit der Knechtschaft hervorgebracht. Für Christoph Menke verlangt die Erklärung dieser Situation nach einer Umkehrung des Blicks. Anstatt uns einfach dem nächsten Befreiungsprojekt zuzuwenden, müssen wir analysieren, wie die bisherigen Befreiungsversuche verlaufen sind. Vor allem ihr Anfang ist dabei entscheidend - die gewöhnliche, aber faszinierende Erfahrung, dass eine Gewohnheit, die uns knechtet, plötzlich bricht. Sie zu bejahen heißt, in die Praxis der Befreiung einzutreten. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 28.00 € | Versand*: 0 €
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Wann muss Arbeitnehmer Krankheit melden?
Arbeitnehmer müssen ihre Krankheit in der Regel am ersten Tag der Erkrankung oder spätestens am zweiten Tag bei ihrem Arbeitgeber melden. Dies ist wichtig, damit der Arbeitgeber rechtzeitig planen kann, wie die Arbeit während der Abwesenheit des Arbeitnehmers organisiert werden soll. In vielen Fällen ist auch eine ärztliche Bescheinigung über die Krankheit erforderlich, um Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu haben. Es ist ratsam, sich vorab über die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu informieren, um mögliche Konsequenzen bei verspäteter Krankmeldung zu vermeiden. In jedem Fall ist es wichtig, ehrlich und transparent mit dem Arbeitgeber über die Krankheitssituation zu kommunizieren.
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Haben Arbeitnehmer Anspruch auf Hitzefrei?
Arbeitnehmer haben grundsätzlich keinen gesetzlichen Anspruch auf Hitzefrei. Es liegt im Ermessen des Arbeitgebers, entsprechende Maßnahmen zu ergreifen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter bei hohen Temperaturen am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Dazu können beispielsweise flexible Arbeitszeiten, die Bereitstellung von Ventilatoren oder Klimaanlagen oder auch die Möglichkeit, leichtere Kleidung zu tragen, gehören. In einigen Branchen oder Tarifverträgen können jedoch spezifische Regelungen zum Umgang mit Hitze am Arbeitsplatz existieren. Es ist ratsam, im Zweifelsfall den Betriebsrat oder die zuständige Gewerkschaft zu konsultieren.
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Ist ein leitender Angestellter Arbeitnehmer?
Ein leitender Angestellter ist in der Regel ein Arbeitnehmer, da er im Rahmen eines Arbeitsvertrags für ein Unternehmen tätig ist. Allerdings unterscheidet sich ein leitender Angestellter in der Regel von anderen Arbeitnehmern durch seine Führungsposition und sein höheres Gehalt. Leitende Angestellte haben oft mehr Verantwortung und Entscheidungsbefugnis als andere Mitarbeiter. Trotzdem gelten auch für leitende Angestellte in der Regel die gleichen arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Schutzvorschriften wie für andere Arbeitnehmer. Letztendlich hängt die genaue Einordnung als Arbeitnehmer oder nicht von den spezifischen Umständen des Einzelfalls ab.
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Welche Kündigungsfrist gilt für Arbeitnehmer?
Welche Kündigungsfrist gilt für Arbeitnehmer? In Deutschland beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer in der Regel vier Wochen zum 15. oder zum Monatsende. Allerdings können im Arbeitsvertrag oder durch Tarifverträge auch längere Kündigungsfristen vereinbart sein. Für besondere Fälle, wie beispielsweise eine längere Betriebszugehörigkeit, können auch längere Kündigungsfristen gelten. Es ist wichtig, die individuellen Regelungen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu prüfen, um die genaue Kündigungsfrist zu kennen.
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